Futur franchisé, préparez chaque étape du recrutement de vos salariés

Quelles sont les étapes à respecter pour réussir un recrutement ?

Avant d'embaucher votre futur salarié, il faut bien préparer le profil du poste à tenir, rédiger la bonne annonce d'offre d'emploi et savoir où chercher les candidats.

Vous devez savoir ce que vous voulez et déterminer un profil du ou des postes à pourvoir, le plus précis possible. Vous serez rarement assez précis sans vous forcer.

Bien cerner quel type de profil vous souhaitez

Notez les objectifs à atteindre et les moyens que vous pouvez mettre en œuvre pour réussir. Mais au fait, avez-vous préalablememt fait une fiche de fonction ? Que doit faire ce futur salarié au quotidien dans votre future franchise ? Parmi les services du franchiseur vous a t'il donné une fiche de description de poste ? Peut-il vous aider pour cela ? Normalement, oui !

Comment chercher le bon collaborateur ?

Se pose alors la question de savoir si vous avez recours aux seuls services publics, Pôle Emploi principalement, ou si vous vous payez un cabinet de recrutement. Tout dépend de vos disponibilités et de votre compétence dans ce domaine. De plus en plus souvent, les agences d'interim donnent des résultats sur des profils spécifiques pour un prix plus bas que les cabinets de recrutement classiques alors que Pole emploi est plutôt efficace (et gratuit) sur des profils classiques qui rentrent dans des cases bien identifiées..... à la condition que votre annonce soit identifiable et pas noyée dans la masse. Regardez toujours les annonces des autres avant de vous lancer dans la rédactionde la votre et regardez comment votre annonce pourrait être trouvée par le demandeur d'emploi.
A un moment ou un autre de toute façon vous devez examiner les candidatures et organiser les entretiens d'embauche. Dans certains cas voyez avec Pole emploi les possibilités d'aides associées à certaines candidatures. Notre conseil : ne pas hésiter à travailler avec pole emploi ET une autre structure.
DD & JS
Pour en savoir plus, lisez aussi cet article : Nouveau franchisé : Les entretiens de recrutement de vos salariés

Articles similaires

Comment intégrer un jeune réseau de franchise ?

par Julien Cadoret - 8 jours

Rejoindre un jeune réseau présente des avantages mais implique également des risques. A quoi faut-il faire attention avant de prendre une telle décision ? Quels sont les éléments négociables ? Et quelles sont les bases d’une bonne relation franchi...

Franchiser un concept : Qu'est-ce-que cela signifie ?

par Julien Cadoret - 9 jours

La franchise séduit de plus en plus d’entreprises qui souhaitent accélérer leur maillage du territoire et renforcer leur développement en limitant les investissements et les risques financiers. Réussir son lancement en franchise req...

Rejoindre un jeune réseau de franchise : Avantages et inconvénients

par Julien Cadoret - 10 jours

La plupart des enseignes solides et connues sur leur marché ont un jour été un tout jeune réseau qui débutait ! Attention, tous les jeunes réseaux n’arrivent pas pour autant à maturité ! C’est cette équation qu’il convient de garder en tête lorsqu...

Informations clés

  • Crée le: 08/09/12 02:00

Les franchises qui recrutent