Franchise DG CONSULTS GROUP

Apport personnel minimum : 12000 EUR

Type de contrat : Licence de marque

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Documentation & contact
DG CONSULTS GROUP regroupe des consultants professionnels qui ont pour mission d'accompagner et de conseiller les chefs d'entreprise dans la gestion de leur société. Ce réseau de conseil s'adresse aux entreprises privées, aux professions libérales, aux associations quel que soit leur secteur d'activité. Le réseau est sous de licence de marque, un contrat très proche de la franchise pour ces consultants.


La mission du consultant DG CONSULTS GROUP

La mission du consultant consiste avant tout à faire un audit de la situation de la société : il prend connaissance des acteurs et de son environnement afin de dresser les actions à accomplir. Il se sert d'outils qui lui permettent de centraliser un grand nombre d’informations pour proposer un plan d’actions technique, commerciale, financière et diverses pour accompagner l’entrepreneur dans ses décisions.


La formation du consultant DG CONSULTS GROUP

Le nouveau consultant DG CONSULTS GROUP  est formé au siège pendant 3 jours. Tout au long de son activité, il a une équipe à son disposition pour répondre à ses questions. Il peut aussi avoir accès par la suite à des modules de formation supplémentaires.

Type de contrat : Licence de marque

Durée du contrat (en années) : 5 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 01/02/18

Année de la première ouverture en national en propre : 2011

Année de création du 1er adhérent : 2013

Nombre d'unités adhérentes en national : 15

Nombre d'unités totales en national : 15

Villes souhaitées en priorité : Toutes

Nombre d'unités totales dans le monde : 16

Principaux pays d'implantation : France, Suisse

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Non

Aide à la recherche d'un local : Non

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Comparaison des performances des adhérents : Non

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Non

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/02/18

Droit d'entrée : 4 000 EUR

Redevance d'exploitation : 260 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : € HT / Mois / par bassin de 30 000 Entreprises

Redevance publicitaire : 185

Commentaire sur la redevance publicitaire : € HT / Mois

Apport personnel minimum : 12 000 EUR

Type de candidat : un homme, une femme

Son statut actuel : n.c.

Apport financier personnel min : 12000

Aptitudes ou intérêts requis :Connaissance de l'entreprise. Gout du contact. Autonomie et organisation

Remarque(s) sur les diplômes & formations : Formation en entreprise, en cabinet comptable, cabinet conseil, DAF ou dirigeant.

Aptitudes à la gestion : Bon

Aptitude à l'organisation : Fort

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Bon

Aptitude au management : Moyen

Aptitude à la technique : Bon

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau (mais flexibilité des normes)

Faut-il habiter la région visée : Indifférent


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